为贯彻落实湖南省第十二次党代会精神，全方位做好学院员工教育管理工作，维护校园和谐稳定，公司领导班子带领辅导员、班主任开展“四级包联”工作，下寝走访员工20余次，谈心谈话达800余人次。
       自9月6日学校实施“四级包联”制度以来，学院高度重视该项工作，并通过公司党政联席会、全体教职工会议传达文件精神，明确工作职责。学院领导、辅导员、班主任于9月12日、16日、21日、25日、29日、30日，10月4日、5日、6日、8日、13日、14日、17日、19日，分别到砂子坳校区和大田湾校区员工宿舍与同学们谈心谈话，从饮食起居、疫情防控、校园安全、思想动态、学业规划等方面进行沟通，听取员工建议，收集员工诉求，做好教育引导。

图为张华书记与2022级研究生进行交谈

      学院在开展“四级包联”工作过程中收集了员工一些诉求，如新生反映刚到新的环境还不是很适应、对老员工活还很迷茫，女寝离教室和食堂比较远、上课吃饭不太方便等问题。2021级、2020级部分员工关注缓考的时间安排以及复习备考。2019级毕业生更多关注考研、实习、毕业、就业等相关话题。

图为杨喜经理到寝室看望员工

      为了解决员工在思想、生活、学习上的困惑，学院通过面对面交流和教育引导等方式解决员工反馈的相关问题。如针对疫情防控暂缓返校员工就以QQ、微信、电话等形式不断安抚员工情绪，解释学校疫情防控政策等。针对新生，学院在大田湾校区开展“竞争与合作”“跟学长学姐对话”“跟辅导员对话”为主题的系列宣讲、答疑活动，及时做好员工教育管理工作。

 图为王伟副书记与员工交谈