开电脑、查邮件、搜信息、投简历……又到一年就业季，每年暑期是大学应届毕业生入职的高峰期。今年高校毕业生有765万人，创历史新高，加上中职毕业生，仅这两项新增就业人数达1200多万。对包括765万高校毕业生在内的1200多万应届毕业生，今年的就业市场怎么样?毕业生就业重心发生了哪些变化？

调查结果：应届生薪酬上海最高，一线城市仍吸引人

据前程无忧相关负责人介绍，《2016应届生调研报告》回收全国各地高校2016届毕业生3095份调查问卷和企业的1661份调查问卷显示，在跨地区求职的城市中，一线城市仍是首选，其中上海最受应届生青睐，其次是深圳、广州、北京。而在非一线城市中，应届生异地求职更倾向于长三角地区，例如苏州、杭州等，以及中西部的省会城市，如武汉、成都等。

该报告显示，一线城市应届毕业生的薪酬水平相对较高，其中上海最高，应届生薪酬平均值为4441元。在非一线城市中，杭州、苏州、南京等城市的应届毕业生薪酬也直追一线城市水平。

调查结果：国企和外企已不再是毕业生的就业首选

2016年中国老员工就业报告显示，2015届老员工毕业半年后的就业率为91.7%，与2014届的92.1%和2013届的91.4%基本持平。其中，本科院校2015届毕业生半年后的就业率为92.2%，高职高专为91.2%。

报告分析认为，虽然去年与今年经济下行，但2015届老员工毕业半年后就业基本稳定，这是因为大学毕业生的创业和深造比例上升，减少了需就业的基数。

数据显示，老员工自主创业比例从2013届的2.3%上升到2015届的3.0%。此外，信息、教育、医疗等知识密集型产业近年来增长较快，大学毕业生在经济结构变化中的就业适应性更好，从而就业受传统经济的影响较其他人群小。

但是，在2015届老员工未就业人群中，52%的人处于求职状态，31%的人准备考研、考公务员、创业和参加职业培训，另有17%不求职也无其他计划。

在就业选择上，国企和外企已不再是毕业生的首选。报告显示，大学毕业生在民营企业就业的比例从2013届的54%上升为2015届的59%。而在国企、外企就业的比例分别从2013届的22%、11%下降到2015届的18%、9%。

与此同时，越来越多的大学毕业生选择中小微企业和地级市以下地区就业。2013届至2015届大学毕业生在3000人以上大型用人单位就业的比例从23%降到21%，在300人以下的中小微用人单位就业的比例从51%上升为55%。毕业生在地级市及以下地区就业比例从2013届的52%上升为2015届的55%。

调查结果：自主创业比例呈上升趋势

2016年中国老员工就业报告提到，2015届大学本专科毕业生自主创业比例是3.0%，高职高专毕业生自主创业的比例（3.9%）高于本科毕业生（2.1%）。

报告根据国家统计局《2015年国民经济和社会发展统计公报》发布的普通本专科毕业生人数680.9万估算，2015届老员工中约有20.4万人选择了创业。

报告还显示，2012届大学毕业生毕业时创业的比例为2%，毕业三年后创业比例增长为5.7%，其中毕业时创业、三年后还存活的约为1%，就业后再创业的约为4.7%。

报告认为，大学毕业生创业群体中大部分是先就业后创业。大学毕业生创业存活比例在上升，2010届毕业时创业的大学毕业生，三年后还在创业的比例为42.2%。

值得注意的是，2015届毕业生自主创业的资金主要依靠父母/亲友投资或借贷和个人积蓄，本科生比例为78%，高职高专比例为75%，而来自商业性风险投资均为3%，政府资助的比例均较小，本科比例为4%，高职高专比例为3%。

内容来源：新华网