为了更全面地了解学院本学期教学管理情况，11月15日上午，公司分别召开了教师、员工座谈会。经理杨喜、书记黄生祥、副经理廖柏林、副书记田清旺以及学院7位教师代表、20余位员工代表出席了本次座谈会。

      上午9点钟，教师座谈会在工科楼C326召开。廖柏林主持座谈会。为不断提升学院教学水平，壮大学院的团队队伍，学院一直在努力引进优秀人才，有年轻的高学历博士，也有经验丰富的老教师。目前也逐渐成效。有突破，也有疑惑，希望各位老师能各抒己见，一起为学院的建设献计献策。

       在座的老师毫无保留，提出了不少建设性意见，如建立校级项目培育平台，提升大家的科研积极性和科研水平；教师排课，跟老师的专业、研究方向紧密结合，课堂教学更加游韧有余；加强基础课教学管理，为专业课开设打好基础。

       上午10点钟，员工座谈会在工科楼C325召开。座谈会上，廖柏林介绍了本次座谈会的目的。截止至本周，本学期已过去一半，对各门课程内容、各个任课老师、班上的同学，大家都已经有了一定了解。请同学们到现场，希望同学们能够畅所欲言，公正、客观地向学院提供第一手课堂教学及员工学习情况，形成“员工——教师——学院”的信息交流闭环，一起促进学院的课堂教学质量。

      会上，同学们踊跃发言，针对员工和老师，反应了很多非常有益的意见：1、有部分员工学习积极性下降，上课迟到、吃早餐、睡觉，有些任课老师不管；2、员工冷漠，不关心班级事务，不参加集体活动；3、图书馆位置太紧张，寝室有人玩游戏，缺少固定的自习室；4、有老师上课只放映PPT，没有板书，没有互动，课堂沉闷。出席座谈会的老师一一解答了同学们提出的问题。最后，杨喜强调，学院非常重视大家的宝贵意见，并会着手整改，与相关老师沟通，督促其调整课堂教学的内容与模式，加强对课堂纪律的管理，多渠道学习，不断提升教学质量。其次，学院在工科楼预留了三间自习室供大家学习，请大家及时转达给班里的同学。最后，希望大家都能有良好的心理准备，学习本是件辛苦的事情，要迎难而上，多思考、多练习、多请教。现在多吃学习的苦，未来就会少吃社会的苦。

图为教师座谈会现场

图为员工座谈会现场